És el volum que recull les newsletters publicades per Dícere —consultora especialitzada en innovació i en les cultures organitzacionals— en el període que va entre el 2006 i el 2016. Aquestes newsletters es van publicar a raó d’una per mes i tenien com objectiu plantejar reflexions al voltant de la gestió de les persones en les organitzacions.

El projecte

Des de la primera newsletter que va publicar Dícere, ja es va partir de la idea de fer-les dins d’un marc aliè a allò que es volia narrar.

Cada any se cercava un tema que servís de fil conductor per als dotze textos que es publicarien mes a mes. Els textos havien de ser màxim d’una plana i contenien una imatge i una petita introducció que lligava el tema general amb el tema particular. El primer any vam triar els dotze treballs d’Hèrcules, en els anys següents vam partir de dotze tipus diferents d’energies, dotze contes clàssics, dotze dipols, dotze pel·lícules…

El mèrit de donar una estructura narrativa a les newsletters no és meu, ja em va venir donat, i els anys i la fidelitat dels clients que rebien els textos —sovint  contactaven amb nosaltres per agrair la news rebuda o per demanar-nos que les enviéssim a una nova adreça de correu electrònic quan canviaven de feina— ens van confirmar que el format havia estat un gran encert.